Производственный календарь 2027: рабочие дни, праздники и переносы выходных

Календарь по месяцам: дни и часы

В таблице — рабочие и нерабочие дни по каждому месяцу 2027 года и рабочее время при стандартной 40-часовой неделе. Часы считаются так: рабочие дни месяца умножаются на 8, и из результата вычитается по одному часу за каждый сокращённый день, который попал на этот месяц.

247 рабочих дней — это 67,7 % года. Из 365 календарных дней рабочими окажется чуть больше двух третей, и именно от этого числа стоит отталкиваться при планировании сроков в рабочих днях: делить срок в календарных днях на семь и умножать на пять — грубее, и на длинных интервалах ошибка набегает на неделю и больше.

Нерабочие праздничные дни

Нерабочих праздничных дней в 2027 году четырнадцать. Их перечень задан статьёй 112 Трудового кодекса и от года к году не меняется — меняются только переносы:

• 1–6 и 8 января — новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

Переносы добавляют к этому списку ещё шесть нерабочих дат — 22 февраля, 3 мая, 10 мая, 14 июня, 5 ноября и 31 декабря, — а одну субботу, 20 февраля, наоборот, делают рабочей. Разбор каждого переноса — в следующем разделе.

Переносы выходных — и ловушка 20 февраля

Когда праздник выпадает на субботу или воскресенье, соответствующий выходной день переносится на другую дату — обычно так, чтобы получился удобный длинный отдых рядом с другим праздником. Три таких переноса Правительство назначило отдельным постановлением, ещё три происходят автоматически по Трудовому кодексу.

Суббота 2 января → пятница 5 ноября

2 января 2027 года — суббота, и без переноса выходной день на этой дате был бы потерян: страна и так не работает на новогодних каникулах. Выходной перенесён на пятницу 5 ноября — она примыкает к празднику 4 ноября и превращает его в трёхдневный отдых.

Воскресенье 3 января → пятница 31 декабря

По той же логике: 3 января 2027 года — воскресенье, тоже выходной день внутри и без того нерабочих каникул. Его перенесли на пятницу 31 декабря — последний рабочий день года становится выходным и удлиняет каникулы ещё на сутки в начале.

Суббота 20 февраля → понедельник 22 февраля

Здесь перенос устроен иначе. 23 февраля 2027 года — вторник. Чтобы получить рядом с ним трёхдневный отдых, выходной день с субботы 20 февраля перенесли на понедельник 22 февраля. В обмен на это суббота 20 февраля становится обычным рабочим днём.

Майские и 12 июня: переносы по Трудовому кодексу

Три переноса выше назначены постановлением. Помимо них работает общее правило части 2 статьи 112 ТК РФ: если нерабочий праздничный день совпал с выходным, выходной переносится на следующий за ним рабочий день — автоматически, отдельного решения для этого не требуется. В 2027 году правило срабатывает трижды:

• 1 мая — суббота, выходной уходит на понедельник 3 мая: отдых с 1 по 3 мая;
• 9 мая — воскресенье, выходной уходит на понедельник 10 мая: отдых с 8 по 10 мая;
• 12 июня — суббота, выходной уходит на понедельник 14 июня: отдых с 12 по 14 июня.

Поэтому майские праздники 2027 года распадаются на два отдельных трёхдневных периода, а в мае остаётся 19 рабочих дней — столько же, сколько в коротком феврале. Если планируете поставку или пусконаладку на начало мая, учитывайте, что рабочая неделя между праздниками всего четыре дня: с 4 по 7 мая.

Сокращённые рабочие дни

Рабочий день, который непосредственно предшествует нерабочему праздничному дню, сокращается на один час. В 2027 году таких дней четыре: 20 февраля, 30 апреля, 11 июня и 3 ноября.

Новогодние каникулы — 11 дней подряд

Самый длинный нерабочий период 2027 года — с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года включительно, одиннадцать дней подряд. Он собирается из трёх частей: перенесённого выходного 31 декабря, восьми праздничных дней 1–8 января и обычных выходных 9 и 10 января, которые в 2027 году как раз приходятся на субботу и воскресенье и продлевают каникулы без дополнительного переноса.

Для производственного графика это самый ощутимый провал в году: любой этап, который должен идти в это время, фактически стоит одиннадцать дней, а не два-три, как на обычных выходных.

Что это значит для сроков по договору

Если срок в договоре указан в рабочих днях, календарь 2027 года нужно держать под рукой целиком, а не только список праздников. Два места, где на нём чаще всего спотыкаются.

Первое — этап, который стартует в декабре и идёт через Новый год. Если по плану 20 рабочих дней должны закрыться к середине января, одиннадцать нерабочих дней подряд съедают больше половины срока. Формально график не нарушен ни разу, а фактически заказчик увидит, что работа стояла почти две недели.

Второе — 20 февраля. Если субподрядчик или поставщик планирует смену по привычке, без сверки с календарём, он либо потеряет рабочий день, посчитав субботу выходной, либо, наоборот, не выйдет туда, где выход был обязателен.

Оба случая решаются одинаково: считать сроки не по формуле «пять дней из семи», а по фактическому производственному календарю года, на который приходится работа.

Вопросы и ответы

Что почитать дальше

• Производственный календарь 2026 — текущий год: два переноса, двенадцать дней новогодних каникул и ни одной рабочей субботы.
• Сколько рабочих дней между датами — инструмент и формула для расчёта по любым двум датам.
• Календарный график в составе ППР — где производственный календарь применяется на уровне всего проекта.